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            人才理念
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            人才管理核心

            -找到合適的人
            -把他放在合適的位置
            -讓他充滿激情地工作

            人才選擇標準

            認同企業價值觀—真心融入
            充滿正能量—不抱怨,不推諉
            充滿激情和斗志,堅定信心,目標必達!

            人才發展策略

            長期保持與國內外行業優秀企業對標管理,確保人員配置及人工效能的合理性,持續提升人工效能。
            以內部人才培養為主,外部人才引進為輔,持續完善員工外部及內部培訓平臺,幫助新員工快速融入團隊,助力老員工獲得卓越成績。
            以“員工多元化發展通道”為依托,持續提升管理(L)、技術(T)及業務(S)三條人才梯隊建設,為“全體寶驛人提供職業發展的平臺”。
            持續推進價值對稱的人才使用及激勵機制,實施有競爭力的薪酬激勵政策,引導員工將個人發展與企業發展統一起來。圍繞寶驛家園文化和《寶驛基本法》,持續推進企業文化建設。

            傳真:+86-571-28137302
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